WFM

Τι είναι το WFM:

Το WFM είναι το ακρωνύμιο στα αγγλικά για τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού, δηλαδή τη διαχείριση της εργατικής δύναμης, στη μετάφραση στην πορτογαλική γλώσσα.

Το WFM είναι ένα σύνολο διαδικασιών που υιοθετεί μια εταιρεία που εγγυάται τη βελτιστοποίηση των υπηρεσιών των υπαλλήλων, των τμημάτων και του ιδρύματος στο σύνολό του.

Συνήθως, η διαχείριση αυτή διευθύνεται ή ελέγχεται από το σύστημα ανθρώπινων πόρων (HR) της εταιρείας.

Μία από τις βασικές στρατηγικές της διαχείρισης του εργατικού δυναμικού είναι να εξετάσει τη συγκεκριμένη ικανότητα και τις δεξιότητες κάθε εργαζομένου και να επιδιώξει να το εφαρμόσει σε ρόλους όπου μπορεί να συμβάλει όσο το δυνατόν καλύτερα στην εταιρεία.

Ορισμένες από τις βασικές πτυχές που περιλαμβάνονται στις διαδικασίες WFM είναι:

• Διαχείριση μισθοδοσίας των εργαζομένων.
• Διαχείριση Ταλέντων;
• Προγράμματα κατάρτισης και κατάρτιση των εργαζομένων.
• Σχεδιασμός κρίσεων.
• Σχέδιο σταδιοδρομίας για τους εργαζομένους.
• Έλεγχος χρόνου και παρουσίας των εργαζομένων.
• Προγραμματισμός διακοπών και άδειες για τους εργαζομένους.

Αυτά τα χαρακτηριστικά που χρησιμοποιούνται από τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού συμβάλλουν στην αποφυγή υπερβολικής εργασίας ή έλλειψης εργασίας, ακόμη και για σύντομα χρονικά διαστήματα, αποτρέποντας την πτώση της κερδοφορίας της εταιρείας.

Επί του παρόντος, ο ορισμός της διαχείρισης του εργατικού δυναμικού εξελίχθηκε στην έννοια της βελτιστοποίησης του εργατικού δυναμικού (WFO).

Δείτε επίσης τη σημασία της ροής εργασίας.