Ηγεσία

Τι είναι Ηγεσία:

Η ηγεσία είναι η τέχνη της διοίκησης των ανθρώπων, της προσέλκυσης οπαδών και της επηρεασμού της νοοτροπίας και της συμπεριφοράς.

Η ηγεσία μπορεί να έρθει φυσικά όταν ένα άτομο ξεχωρίζει στο ρόλο του ηγέτη χωρίς αναγκαστικά να κατέχει ηγετική θέση. Είναι ένα είδος άτυπης ηγεσίας. Όταν ένας ηγέτης εκλέγεται από έναν οργανισμό και αναλαμβάνει μια θέση εξουσίας, ασκεί επίσημη ηγεσία.

Ένας ηγέτης είναι ένα πρόσωπο που κατευθύνει ή συγκολλάει μια ομάδα, και μπορεί να εισαχθεί στο πλαίσιο της βιομηχανίας, του στρατού, κλπ. Υπάρχουν διάφοροι τύποι ηγέτης, οι οποίοι αλλάζουν ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της ομάδας (μονάδα μάχης, ομάδα εργασίας, έφηβος ομάδα).

Ο ηγέτης έχει τη συνάρτηση της συνένωσης των στοιχείων της ομάδας έτσι ώστε μαζί να επιτύχουν τους στόχους της ομάδας. Η ηγεσία σχετίζεται με το κίνητρο επειδή ένας αποτελεσματικός ηγέτης ξέρει πώς να παρακινήσει τα στοιχεία της ομάδας ή της ομάδας του.

Νέες προσεγγίσεις στο θέμα υποστηρίζουν ότι η ηγεσία είναι συμπεριφορά που μπορεί να ασκηθεί και να βελτιωθεί. Οι δεξιότητες ενός ηγέτη περιλαμβάνουν χάρισμα, υπομονή, σεβασμό, πειθαρχία και, πάνω απ 'όλα, την ικανότητα να επηρεάζουν τους υφισταμένους.

Η ηγεσία της λέξης προέρχεται από τον αρχηγό της αγγλικής γλώσσας, που σημαίνει ηγέτης. Στα αγγλικά, η ηγεσία μεταφράζεται στην ηγεσία . Π.χ .: Είναι καλό αφεντικό επειδή έχει καλές δεξιότητες ηγεσίας. / Είναι καλό αφεντικό επειδή έχει καλές δεξιότητες ηγεσίας.

Τύποι ηγεσίας

Οι τρεις κλασσικοί τρόποι ηγεσίας που καθορίζουν τη σχέση μεταξύ του ηγέτη και των οπαδών του είναι: Αυτοκρατοί, Δημοκρατικοί και Φιλελεύθεροι (ή Laissez-faire ).

Αυτοκρατορική Ηγεσία : Είναι ένας τύπος αυταρχικής ηγεσίας, στον οποίο ο ηγέτης επιβάλλει τις ιδέες και τις αποφάσεις του στην ομάδα. Ο ηγέτης δεν ακούει τη γνώμη της ομάδας.

Δημοκρατική ηγεσία : Ο ηγέτης ενθαρρύνει τη συμμετοχή στην ομάδα και καθοδηγεί τις εργασίες. Πρόκειται για ένα είδος συμμετοχικής ηγεσίας, στο οποίο οι αποφάσεις γίνονται μετά από συζήτηση και από κοινού.

Φιλελεύθερη Ηγεσία : Υπάρχει ελευθερία και πλήρης εμπιστοσύνη στην ομάδα. Οι αποφάσεις εκχωρούνται και η συμμετοχή του ηγέτη είναι περιορισμένη.

Ηγεσία σε Οργανισμούς

Σε έναν οργανισμό, η ηγεσία είναι ένα ζήτημα θεμελιώδους σημασίας, καθώς σχετίζεται με την επιτυχία ή την αποτυχία, είτε πρόκειται για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων είτε όχι. Ιδιαίτερα στο επιχειρηματικό ή οργανωτικό πλαίσιο, είναι σημαντικό να μπορείτε να διακρίνετε μεταξύ ηγέτη και αφεντικό.

Ένας αφενός έχει την εξουσία να διοικεί και να απαιτεί υπακοή από τα στοιχεία της ομάδας επειδή συχνά θεωρεί τον εαυτό του ανώτερο από αυτούς. Ένας καλός ηγέτης δείχνει την κατεύθυνση προς την επιτυχία, ασκώντας πειθαρχία, υπομονή, δέσμευση, σεβασμό και ταπεινότητα.